关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（）

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？ 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的（）。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法)，关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的有()。 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。 下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括(　　)。 什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？ 《劳动争议调解仲裁法》中，发生劳动争议后的调解渠道有（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（） 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计 关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述，准确的是（ ）。 《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些争议不属于劳动争议（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）