强化文化认同是指注重公司文化的传达，做到明确一致和充分有效。文化只有得到真正认同，才能获得生命力，才能传承和延续。以下不属于强化文化认同具体内涵的是（ ）。

组织文化塑造的第一步是强化人员认同（） 为什么要强化对中华文化的认同？ 为什么要强化对中华文化的认同 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同（） 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ） 五个认同是指（）、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国共产党的认同、对中国特色社会主义的认同。 过度自我认同是指（） 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，全员共建企业文化的工作体系。（ ） 一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（） 角色认同是指个人的态度及行为与个人当时应扮演之角色一致。根据以上定义，下列属于角色认同的是（　　）。 文化认同是一个国家和民族得以存在和发展的基础,是一个民族富有凝聚力的保障。 “四个认同”是指对祖国的认同，对中华民族的认同，对中华文化的认同，对（）的认同。 中国影视旅游,拍摄不是文化符号的传达,而场景再现则传达了文化符号（） 中国影视旅游,拍摄不是文化符号的传达,而场景再现则传达了文化符号。() （）是指绩效评价结果的一致和可靠性 文化上努尔哈赤不认同蒙古文化。() 文化意境是指广告人员根据公众的文化需求和民族文化特点，策划出带有浓郁文化色彩的广告作品，使公众产生文化认同感（） （）将文化分为上层文化和下层文化，上层首当注重学术，下层则当注重民俗。 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持以人为本和创新发展，（ ），以统一为基础、以卓越为导向，强化文化驱动，促进文化登高。 在古代中国，王朝认同是表象，文明认同是内核，王朝认同是有条件的，文明认同是绝对的。