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班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放,如果班主任岗位有调整人员,要及时调整班主任津贴考核发放对象()
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班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放,如果班主任岗位有调整人员,要及时调整班主任津贴考核发放对象()
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班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放,如果班主任岗位有调整人员,要及时调整班主任津贴考核发放对象()
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班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放,如果班主任岗位有调整人员,要及时调整班主任津贴考核发放对象()
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单选题
学校应建立班主任工作(),定期考核班主任工作,考核结果作为班主任和教师聘任、奖励、职务晋升的重要依据
A.记录 B.档案 C.明细 D.规则
答案
单选题
对于班主任承担超课时工作量的,以()发放班主任津贴
A.一次性补助 B.超课时补贴 C.课时奖励金 D.学校规定
答案
判断题
对于班主任承担超课时工作量的,以超课时补贴发放班主任津贴
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多选题
班主任绩效主要考核项()
A.转介绍 B.服务分 C.加微率 D.W1-W26完课率
答案
单选题
学校应建立班主任工作档案,定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的,应()
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
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A.党政办公室 B.学生工作处 C.考核科 D.院团委
答案
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