（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（） 对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（） 职业病有害因素是指劳动者在（）不良的劳动环境和劳动条件下工作时，由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素。 人类的生产活动是在相同的劳动条件下进行的（） 发挥工会在安全环保工作方面的监督作用；监督员工劳动条件的改善，保护员工劳动健康，是的安全生产职责（） 对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是()。 对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是（） 是组织对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下承担额外的劳动付出和工作风险，为此所给予的报酬，如加班费、津贴、补贴等形式（） 在生产自动化条件下工人劳动比例的变化是（） 能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是（）。 能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是（）。 能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是（） 根据课程内容，员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿，属于（ ） 在市场经济条件下，对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是()。 在市场经济条件下（ ）是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段。 市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准上由企业所有者确定的。() 劳动条件包括劳动条件包括（） 在市场经济国家，劳动关系双方因员工要求提高工资、改善劳动条件而发生的争议是（） （）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。 在市场条件下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限