登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
客户的不信任是企业最大的“无形成本()
判断题
客户的不信任是企业最大的“无形成本()
查看答案
该试题由用户803****24提供
查看答案人数:26675
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户803****24提供
查看答案人数:26676
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
客户的不信任是企业最大的“无形成本()
答案
单选题
官民不信任、警民不信任、医患不信任是中国社会信任度低的几个表现()
A.正确 B.错误
答案
判断题
官民不信任、警民不信任、医患不信任是中国社会信任度低的几个表现。()
答案
判断题
对别人的不信任是对自己不信任的向外投射
答案
单选题
质询、弹劾、不信任程序是英国的()
A.政府内部监督制度 B.议会监督制度 C.司法监督制度 D.卫生医疗行政监察专员制度。
答案
单选题
对客户提出的合理要求表现出极大的不信任属于()
A.客服人员的服务态度问题 B.客服人员的服务方式不当问题 C.客服人员行为不规范问题 D. 客服人员业务能力问题
答案
主观题
建设性不信任投票
答案
单选题
艾瑞克森认为个体解决信任与不信任危机的时期是
A.潜在期 B.青春期 C.婴儿期 D.成人期 E.老年期
答案
单选题
解决基本信任对基本不信任的危机所需的品质是( )。
A.能力 B.意志 C.爱 D.希望
答案
判断题
信任,是维系人与人之间关系的纽带。失信必失和。所以,不信任是诚信缺失最大的也是最可怕的后果。()
答案
热门试题
医患之间的不信任,在医方主要体现在()
客户受到以往投诉处理不满意经历的影响,或者是受到外界的影响,不信任企业能够处理好投诉。这类客户属于()非投诉抱怨客户
为消除消费者对企业新产品的不信任感,可采取()策略
对下属不信任不属于团队沟通原则之一
担保的产生源于()对债务人的不信任
对下属不信任不属于团队沟通原则之一()
客户的失望和不信任情绪是一次次累积起来的,我们要抓住每次机会减少客户的失望情绪,()才能减少处理成本
逆反心理的产生,实质上是对()的不信任的表现。
西方思想家不信任政府的思想观念是根深蒂固的。
多疑是一种完全主观猜测产生的不信任心理。
暴露自己的不足一定会让对方更加不信任我。
多疑是一种完全主观猜测产生的不信任心理()
暴露自己的不足一定会让对方更加不信任我()
不建议检查客户车辆的损坏状况和贵重物品,因为这会给客户留下您不信任他的负面印象。
艾里克森认为,以“发展信任感,克服不信任感”为发展任务的阶段是
对人、对事敏感、多疑、不信任是偏执型人格障碍的主要表现()
辞退员工时,针对员工防卫心强不信任时,应该采取()对策
管理中可能有不信任的控制,但绝对不存在没有控制的信任()
在()阶段的主要发展任务是满足生理上的需求,发展信任感,克服不信任感。
刚进单位。同事对你冷淡,对你不信任,你怎么办?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP