多选题

根据《劳动争议仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有()

A. 当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭
B. 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构
C. 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人
D. 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决
E. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

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多选题
根据《劳动争议仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有()
A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭 B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构 C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人 D.申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决 E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
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多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。
A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭 B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构 C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人 D.当事人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决 E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
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多选题
根据《劳动争议仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(    )。(2016)
A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭 B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构 C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人 D.申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决 E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
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多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。
A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭 B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构 C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 D.被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请 E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
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多选题
(2016年)根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。
A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭 B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构 C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 D.被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请 E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
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单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门
答案
单选题
根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门,企业方和职工三方代表组成
答案
单选题
根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解 C.劳动争议当事人一方不愿调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
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多选题
根据《劳动争议调解仲裁法),关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的有()。
A.仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断 B.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制 C.劳动争议申请裁的时效期间为3年 D.仲裁时效因对方当事人同意履行义务而中止 E.因拖欠劳动报酬发生争议且劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出
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