多选题

根据《劳动争议仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(    )。(2016)

A. 当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭
B. 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构
C. 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人
D. 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决
E. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

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根据《劳动争议仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有()
A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭 B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构 C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人 D.申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决 E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。
A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭 B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构 C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人 D.当事人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决 E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
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根据《劳动争议仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(    )。(2016)
A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭 B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构 C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人 D.申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决 E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。
A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭 B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构 C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 D.被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请 E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
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(2016年)根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。
A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭 B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构 C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 D.被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请 E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门
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单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门,企业方和职工三方代表组成
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单选题
根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
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根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解 C.劳动争议当事人一方不愿调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
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根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议仲裁的说法,正确的有()。  
A.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任 B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 C.劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 D.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表和用人单位方面的代表共同组成 E.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序
答案
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