1994年，《劳动法》通过，确立了用人单位与劳动者的市场主体地位，为建立（）的劳动力市场提供了基本原则和法治规则

《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息()。 《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息()。 劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、的协议（） 劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议 劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 劳动合同：劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。（） 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（） 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。 《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权（）。 我国《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息 《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息天（） 《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同 《劳动法》规定，劳动者有()情形，用人单位不可以解除劳动合同。 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。