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《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同()
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《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同()
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《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同()
答案
单选题
《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.()
A.正确 B.错误
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判断题
A-A-A-002214劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同()
答案
单选题
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位解除劳动合同()
A.不可以 B.可以 C.不能
答案
判断题
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,可以解除;劳动合同()
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可( )。
A.吊销营业执照 B.停业整顿 C.处以罚款 D.警告
答案
单选题
用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可()。
A.吊销营业执照 B.停业整顿 C.处以罚款 D.警告
答案
判断题
依据《中国石油天然气集团公司反违章禁令学习手册》规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度时,若用人单位解除劳动合同,是违法行为。
答案
单选题
用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可()
A.承担赔偿责任 B.处以罚款 C.吊销营业执照 D.责令停业整顿
答案
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