相关试题
换一换
强化创新执行力的因素不包括（）
A.学校 B.目标 C.自我 D.环境
答案
影响员工执行力的因素不包括（）。
A.观念要素 B.责任划分 C.能力要素 D.环境要素
答案
强化执行力就是要（）
A.重用有能力又认同你的人 B.慎用有能力不认同你的人 C.待用认同你但没能力的人 D.坚决不用既不认同你又没能力的人
答案
强化团队执行力的方法有（）
A.强化执行力文化的建设 B.注重沟通激励机制及建立学习型组织 C.引入竞争机制 D.树立明确的团队目标
答案
高效执行力的建设包括提高执行力
答案
执行力的三个层次不包括（）
A.要想到就去做 B.排除万难出结果 C.挑战一切不可能 D.领导交代的事情挑选做
答案
公共政策执行力的影响因素包括（）
A.执行者因素 B.方法因素 C.资源因素 D.工具因素 E.环境因素
答案
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
A.决策不恰当 B.激励不充分 C.企业缺乏系统的执行训练 D.团队精神不足
答案
创新环境的内部因素不包括（）
答案
以下属于行为的强化因素不包括（）
A.法律、政策 B.价痛苦减轻 C.得到经济奖励 D.亲人的鼓励 E.感到充实愉快
答案
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执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（）
影响创新的组织环境因素不包括（）
影响创新成功的战略因素不包括（）。
创新环境中的技术因素不包括（）
组织执行力包括（）。
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
影响强化物效能的关键因素不包括
影响肌力的因素不包括
决定个人执行力的因素有（）
目标和计划管理中保障执行力的控制行为不包括（）
影响政策执行的因素不包括（）
执行力的基础包括（）
执行力的标准包括（）
决定肌力大小的因素不包括
决定肌力大小的因素不包括
影响黏结力的因素不包括（）。
影响力大小的因素不包括
影响粘结力大小的因素不包括
决定肌力大小的因素不包括（）。
决定肌力大小的因素不包括（）。
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