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目标和计划管理中保障执行力的控制行为不包括()
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目标和计划管理中保障执行力的控制行为不包括()
A. 事前控制
B. 事中控制
C. 事后控制
D. 时间控制
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多选题
目标和计划管理中保障执行力的控制行为不包括()
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运用科学管理平台分析问题,企业执行力弱的原因不包括()。
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A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
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执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
A.对 B.错
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执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
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制度是以执行力为保障的,无论正式制度,还是非正式制度,都须有其执行力。
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执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。
执行管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理,以达到()执行力的最大化。
执行力的基础包括()
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组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
执行力对个人而言执行力就是()。
执行力对企业而言执行力就是()。
()管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理,以达到整体执行力的最大化。
滚动计划法的最大优势在于提高了计划的弹性和执行力
规则执行力的五个关键因素中___保障。
提升执行力的作用包括()
执行力的核心流程包括()。
执行力问题的成因包括()
执行力代表着一个人的能力,说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力,是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。
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