多选题

对影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员,正确的做法是()

A. 按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训
B. 明确并确保工作人员知晓本岗位的质量职责
C. 应知晓本岗位产品和服务不满足规定或预期要求的后果
D. 应知晓道德行为的重要性,确保质量诚信

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多选题
对影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员,正确的做法是()
A.按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训 B.明确并确保工作人员知晓本岗位的质量职责 C.应知晓本岗位产品和服务不满足规定或预期要求的后果 D.应知晓道德行为的重要性,确保质量诚信
答案
单选题
精密仪表制造中从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员不包括()
A.物流转运司机 B.外聘生产临时工 C.有线电视维护人员 D.车间清洁工
答案
单选题
组织应确保受其控制的工作人员知晓,他们对质量管理体系有效性的贡献,包括()。
A.失效模式后果分析 B.改进绩效的益处 C.知识分享 D.体系的绩效
答案
多选题
在一个生产型企业,下列属于从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员有(    )
A.股东    B.文件资料管理人员    C.售后服务人员    D.产品设计开发人员
答案
主观题
以下哪些方面体现了质量管理体系的绩效和有效性?()
答案
多选题
质量管理体系绩效和有效性的信息,包括以下方面的趋势()
A.顾客满意和来自相关方的反馈 B.质量目标的识别程度 C.过程绩效及产品和服务的符合性 D.监视和测量结果、外部供方的绩效、资源的充分性
答案
单选题
根据质量管理体系,实现质量管理体系有效性的基础是(  )。
A.使工序过程受控 B.基于风险的思维 C.及时发现质量问题 D.及时纠正质量问题
答案
多选题
对受审方质量管理体系有效性可从()进行评价
A.质量管理体系对于体系标准的符合程度 B.体系文件的实施程度 C.自我发现和自我改进机制的建立情况 D.质量方针的实施情况 E.自我发现和自我改进机制的实施情况
答案
主观题
什么是质量管理体系的适宜性和有效性
答案
判断题
质量管理体系评审是最高管理者对质量管理体系适宜性、充分性、有效性和效率进行的评价。
A.对 B.错
答案
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根据《质量管理体系要求》 ,持续改进质量管理体系的有效性,应采取的措施包括() 。 根据《质量管理体系要求》,持续改进质量管理体系的有效性,应采取的措施包括() 根据《质量管理体系要求》,持续改进质量管理体系的有效性,应采取的措施包括()。 施工企业质量管理体系获准认证后,为保持质量管理体系的有效性,认证机构对企业质量管理体系实施监督管理的频率是()   质量管理体系就是通过文件和实施来评价有效性() (2014年)根据《质量管理体系要求》,持续改进质量管理体系的有效性,应采取的措施包括( )。 质量管理体系和环境保护管理体系的完整性、措施的有效性属于()的内容。 内部审核是对组织的质量管理体系的符合性和有效性进行的检查() ()的目的是评价质量管理体系的符合性、有效性。 用于评价对质量管理体系要求的符合性及满足质量方针和目标方面的有效性的是属于质量管理体系的( )。 对我国海事管理机构质量管理体系的不定期审核,以验证质量管理体系对海事管理质量控制的有效性的审核为() 管理评审输入中有关质量管理体系结效和有效性的信息包括:() ()是提高质量管理体系有效性和效率的重要手段。 ()是提高质量管理体系有效性和效率的重要手段 质量方针包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺。 质量方针包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺() 文件使用有助于评价质量管理体系的有效性和持续适宜性() 提供考虑质量管理体系的有效性和效率两方面的是() 为了确保质量方针、目标和管理体系持续发展的适宜性、充分性和有效性,最高管理者应定期组织对市局(公司)质量管理体系进行() 衡量一个企业质量管理体系有效性的总指标是( )。
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