我国现行劳动关系调整系统不包括（）
A. 劳动基准方面
B. 劳动福利方面
C. 劳动合同方面
D. 劳动关系三方协调机制方面
查看答案
相关试题
换一换
我国现行劳动关系调整系统不包括（）
A.劳动基准方面 B.劳动福利方面 C.劳动合同方面 D.劳动关系三方协调机制方面
答案
我国现行劳动关系调整系统中，（）是在劳动关系调整中居于基础性地位，是保障劳动者基本权益的底线
A.劳动基准 B.劳动合同 C.集体合同 D.劳动关系三方协调机制
答案
劳动关系的调整模式不包括（）。
A.斗争模式 B. C.多元放任模式 D. E.经营者制衡模式 F. G.统合模式
答案
劳动关系的调整模式不包括（）
A.斗争模式 B.多元放任模式 C.经营者制衡模式 D.统合模式
答案
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（）
A.信息需求分析 B.信息储存 C.信息收集与处理 D.信息提供
答案
我国劳动关系调整的原则包括（）。
A.促进经济发展和社会进步的原则 B.以政府协调为基础的原则 C.重点保护劳动者权益的原则 D.强调劳动关系主体各自义务的原则
答案
劳动关系调整的原则不包括（）
A.劳动关系主体权利义务统一的原则 B.保护劳动关系主体权益的原则 C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则 D.促进经济稳定和社会和谐的原则 E.依法调整和双方协调的原则
答案
劳动关系的主要调整模式不包括()。
A.统合模式 B.三方合作模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式
答案
劳动关系的主要调整模式不包括（）
A.斗争模式 B.多元放任模式 C.协约自制模式 D.一元管理模式
答案
劳动关系调整的原则不包括（）。
A.劳动关系主体权利义务统一的原则 B.保护劳动关系主体权益的原则 C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则 D.促进经济稳定和社会和谐的原则 E.依法调整和双方协调的原则
答案
热门试题
企业劳动关系调整信息系统设计中,信息收集与处理的内容不包括（ ）。
我国调整劳动关系的制度和机制，包括（）
我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？
我国调整劳动关系的制度和机制，包括（）。
(2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（ ） 。
企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）
我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。
根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括( )。
根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。
邓洛普的劳动关系系统的构成不包括（）
邓洛普的劳动关系系统的构成不包括（）。
试述我国劳动法调整的劳动关系的范围。
劳动关系调整的方式包括（）。
劳动关系调整的方式包括（）
劳动关系的调整方式包括（ ）。
劳动关系的调整方式包括（ ）。
我国现行的税率形式不包括（）。
（2015年）根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。
我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容？
以下属于我国劳动法调整的劳动关系是（ ）
使用微信扫一扫登录
