试述我国劳动法调整的劳动关系的范围。
查看答案
相关试题
换一换
试述我国劳动法调整的劳动关系的范围。
答案
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
A.家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系 B.中华人民共和国境内的企业 C.军队和现役军人之间的劳动关系 D.国家机关
答案
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（）
A.家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系 B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系 C.军队和现役军人之间的劳动关系 D.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
答案
我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。
A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系{来源 B.劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系 C.劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 D.劳动者在家务劳动中发生的关系
答案
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A.第一次 B.第二次 C.第三次 D.第四次
答案
以下属于我国劳动法调整的劳动关系是（ ）
答案
劳动法调整的劳动关系
答案
劳动法调整的劳动关系特征？
答案
劳动法调整的劳动关系有（）
A.劳动者之间发生的借款关系 B.公司向职工集资建房而发生的关系 C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D.某石材厂与农民工所发生的社会关系
答案
为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（ ）。
A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视 B. C.妇女享有与男子平等的就业权利 D. E.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 F. G.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
答案
热门试题
劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是( )
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（）
试述劳动法的适用范围。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是()
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
《劳动法》调整的劳动关系的含义是().
《劳动法》调整的劳动关系的含义是（）。
在下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整特点和（）构成的
下列不属于我国劳动法调整范围的是()
劳动法调整的劳动关系是一种（ ）。
下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
劳动法调整的劳动关系是一种（）
下列社会关系中,( )属于我国劳动法调整的劳动关系。
下列社会关系中，哪一项属于我国《劳动法》调整的劳动关系?（ ）
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。
劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
使用微信扫一扫登录
