马克斯.韦伯提出了 ( )
A. 理想的行政集权制
B. 劳资合作互利
C. 人是环境的产物
D. 人的因素最重要
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马克斯·韦伯提出了（）
A.理想的行政集权制 B.劳资合作互利 C.人是环境的产物 D.人的因素最重要
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马克斯.韦伯提出了 ( )
A.理想的行政集权制 B.劳资合作互利 C.人是环境的产物 D.人的因素最重要
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马克斯·韦伯提出（）
A.管理遵循对事不对人的原则 B.管理的人本规律 C.管理的艺术性 D.管理具有组织性 E.管理具有效能型
答案
马克斯•韦伯对管理理论的主要贡献是提出了（）理论。
答案
马克斯·韦伯提出的权威类型有 ( )
A.传统型 B.现代型 C.超人型 D.民众型 E.法理型
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德国的社会学家马克斯.韦伯提出了科学管理理论（）
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马克斯·韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了P153（）
A.高工资加福利制度 B.大规模的汽车流水装配线 C.一般管理的14项原则 D.理想的行政集权制理论
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马克斯·韦伯在（）一书中,提出了所谓理想的行政组织体系理论。
A.《工业管理与一般管理》 B.《社会和经济理论》 C.《管理要素》 D.《计件工长制》
答案
马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（ ）。
A.合理的分工 B.组织管理的非人格化 C.专业的培训机构 D.合理合法的人事行政制度
答案
马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（ ）。
A.合理的分工 B. C.组织管理的非人格化 D. E.专业的培训机构 F. G.合理合法的人事行政制度
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简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。
马克斯·韦伯是（）人
简述马克斯·韦伯提出的组织理论的优缺点。
马克斯·韦伯提出的三种权威不包括()。
马克斯韦伯的理论属于（）
马克斯・韦伯提出的三种权威不包括()
马克斯·韦伯提出的合法的权威基础的纯粹形式有 ( )
马克斯·韦伯的“官僚制”又称()。
德国的马克斯韦伯为（）理论研究作出了突出贡献。
社会学家马克斯·韦伯来自（）
马克斯.韦伯的基本观点有（）
社会学家马克斯·韦伯来自( )
美国人本主义心理学家马克斯·韦伯提出了“人类基本需求层次论。
马克斯•韦伯是最早提出社会分层的社会学家（）
按照马克斯·韦伯的观点，权力可以分为（）。
根据马克斯·韦伯的观点,现代法官像是()
马克斯·韦伯认为，经济理性主义是()
马克斯韦伯的哪一种
马克斯·韦伯认为，经济理性主义是（）
马克斯韦伯的核心问题是（）
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