防尘防毒工作对用人单位保护工作场所劳动者职业健康至关重要。就防毒工作而言，用人单位应优先采取的措施是(　　)。

劳动者离开用人单位索取本人职业健康监护档案时，用人单位不应 用人单位有没有保护劳动者免受不良工作环境对健康危害的责任 用人单位有没有保护劳动者免受不良工作环境对健康危害的责任 用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护？ 《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训（） 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括劳动者（）等内容。 劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（） 劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（） 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事什么工作（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由劳动者个人支付（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，由劳动者本人承担职业健康检查费用（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位组织劳动者进行的职业健康检查包括__。 劳动者的职业健康检查结果，用人单位应当如何告知劳动者本人？ 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并（）。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限用人单位自定。 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并及时交劳动者妥善保存（） 用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限（） 劳动卫生是指用人单位应保证劳动场所无危及劳动者身体健康的慢性职业危害发生（）