多选题

销售主管对营销人员老化现象的防治措施有()

A. 要经常运用奖金、奖杯、内部刊物发表消息及其它物质与精神奖励
B. 对已经努力但不成功的销售人员多予以指导鼓励
C. 对表现好的成功销售人员用肯定积极的方式予以保护
D. 在企业的长期计划与目标上多与销售人员沟通,多征求他们的意见和看法,这样能激发他们团队参与意识

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多选题
销售主管对营销人员老化现象的防治措施有()
A.要经常运用奖金、奖杯、内部刊物发表消息及其它物质与精神奖励 B.对已经努力但不成功的销售人员多予以指导鼓励 C.对表现好的成功销售人员用肯定积极的方式予以保护 D.在企业的长期计划与目标上多与销售人员沟通,多征求他们的意见和看法,这样能激发他们团队参与意识
答案
单选题
从销售主管晋升到高级销售主管的条件是()
A.个人销量 3台/季,团队成员销量 1台/季 B.个人销量3台/季,团队总销量4台/季 C.个人销量 4台/季,团队成员销量 2台/季 D.个人销量4台/季,团队总销量6台/季
答案
单选题
某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研,每座城市派销售主管1名,销售人员2名。那么,不同的人员派遣方案有:
A.540种 B.1080种 C.1620种 D.3240种
答案
单选题
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部主管,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析意见得出每位销售主管的绩效绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()。
A.民主评议法 B.关键事件法 C.目标管理法 D.行为锚定法
答案
单选题
某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研,每座城市派销售主管1名,销售人员2名。那么,不同的人员派遣方案有()种:
A.540 B.1080 C.1620 D.3240
答案
单选题
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()
A.民主评议法 B.关键事件法 C.目标管理法 D.行为锚定法
答案
单选题
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合根系各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()
A.民主评议法 B.关键事件法 C.目标管理法 D.行为锚定法
答案
单选题
某公司销售部拟派3名销售主管和6名销售人员前往3座城市进行市场调研,每座城市派销售主管1名,销售人员2名。那么,不同的人员派遗方案有多少种( )
A.540 B.1080 C.1620 D.3240
答案
单选题
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取两个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是( )。
A.民主评议法 B.关键事件法 C.目标管理法 D.行为锚定法
答案
单选题
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他在业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()。
A.民主评议法 B.关键事件法 C.目标管理法 D.行为锚定法
答案
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某企业的销售主管,听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,该方法为()。 销售主管向销售经理的条件是() 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是() 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是()。 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法(  )。 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业采用的绩效考核方法(  )。 销售顾问晋升到销售主管的条件是() 成功的销售主管要做到() 高级销售代表、高级销售主管的晋升测评周期是() 某公司的销售主管李女士在对销售人员培训前,进行了综合素质测评,这属于(  )。 不同职位的晋升,如销售顾问晋升销售主管,主管晋升到经理需要通过() 销售分析报告是销售人员向销售主管部门及有关领导汇报分析情况的全面书面资料。 销售主管和销售顾问在哪些方面有所区别() 在销售漏斗管理中,销售主管不应该做什么() 高级销售主管的基本工资和公积金分别是() 销售主管晋升到销售经理,除了产品知识和销售技巧,还需要进行()考试 黄某在A公司任销售人员2年,在B公司任销售主管3年,在C公司任销售经理10个月。 不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是()。 以下不属于销售顾问晋升到销售主管的重点能力考查范围() 以下不属于销售主管晋升到销售经理的重点能力考查范围()
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