涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握（）的人员。

国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过（）批准 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过批准（） 国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过__批准。747（） 国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过谁批准 根据工作需要严格确定商业秘密和知悉范围。知悉范围应当限定到具体部门和单位，并按照涉密程度实行分类管理（） 涉密人员，是指知悉国家秘密的人员，即在日常工作中--国家秘密的人员（） 国家秘密知悉范围之外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经本单位负责人同意（） 国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过【机关、单位负责人】批准（） 在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理。 在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员，实行分类管理（） 涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、涉密人员、涉密人员，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员，实行分类管理 知悉涉密数据的人员（）。 涉密岗位工作的军对人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、涉密人员、涉密人员，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）批准，并与对方签订保密协议。 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的军对人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的，应按照（）的原则，报有关机关批准。 任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的，应按照（）的原则，报有关机关批准。