下列不属于劳动合同变更条件的是
( )
A. 订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改
B. 当事人双方协商同意
C. 劳动者申请调离
D. 企业严重亏损，确定无法履行合同规定的义务
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下列叙述不属于劳动合同变更的条件是（）
A.当事人双方同意，并且不损害国家利益 B.订立劳动化合同依据的法律法规已经修改 C.依据劳动者身体健康状况 D.当事人同意
答案
下列哪项不属于劳动合同变更条件的是（）
A.签订书面协议 B.当事人双方协商同意 C.企业转产 D.劳动者申请调离单位
答案
下列不属于劳动合同变更条件的是( )
A.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改 B.当事人双方协商同意 C.劳动者申请调离 D.企业严重亏损，确定无法履行合同规定的义务
答案
下列叙述不属于劳动合同变更的条件是D（）
A.当事人双方同意，并且不损害国家利益 B.订立劳动化合同依据的法律法规已经修改 C.依据劳动者身体健康状况 D.当事人同意
答案
下列不属于变更劳动合同的是（）
A.双方当事人经协商，达成一致 B.立劳动合同时所依据的法律法规已经修改 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 D.劳动者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
答案
下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。
A.提出要求 B.协商研究 C.做出答复 D.签订协议
答案
下列情形不属于终止劳动合同条件的（）
A.劳动合同期满的 B.劳动者死亡 C.用人单位被依法宣告破产的 D.劳动者因私出国（境）
答案
劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列不属于劳动合同变更情形的有（）
A.劳动者不能胜任工作，用人单位对工作岗位进行调整 B.被依法追究刑事责任 C.发生不可抗力致使劳动合同无法正常履行 D.劳务派遣合同订立时所依据的法律、法规已修改 E.严重违反用人单位规章制度
答案
下列不属于劳动合同法定必备条件的有（）
A.协议解除合同的约定 B.劳动报酬 C.劳动合同期限 D.试用期约定
答案
依据《劳动合同法》，下列不属于劳动合同类型的是（）。
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.协商劳动合同
答案
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根据《劳动合同法》，下列不属于劳动合同终止情形的是（）。
下列不属于劳动合同的内容是（）。
根据《劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同无效的情形是（）。
根据《劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同无效的情形是（）
以下内容不属于劳动合同变更的是( )。
以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（）
依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）。
根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是()
依照《劳动合同法》的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（ ）
根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同终止的情形是（）
下列不属于劳动合同的特征的是（）
下列不属于劳动合同必备条款的是（）
下列不属于劳动合同必备条款的是（）。
下列不属于劳动合同必备条款的是( )。
下列不属于劳动合同内容的选项是（ ）。
下列不属于劳动合同必备条款的是（）
下列不属于劳动合同分类的是（）
下列不属于劳动合同必备条款的是（）。
下列不属于劳动合同必备条款的是( )
下列不属于劳动合同必备条款的是（）。
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