举办企业年金计划的意义包括（）。①减轻国家养老负担压力的需要；②增强企业凝聚力和竞争力的需要；③推动资本市场发育；④促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要。

我国养老保障体系主要包括国家基本养老保险、企业补充养老保险（包括企业年金和团体年金）和（） 国外企业年金计划的举办方式不包括（　）。 举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要，其原因不包括()。 目前我国主要的补充养老计划运作模式包括（）。 ①企业年金 ②商业团体养老保险 ③非企业年金信托计划 ④银行专户储蓄 企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，这是企业年金计划举办方式中的( )。 企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，（）的一种补充性养老保障制度。 下列说法与劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是（）。Ⅰ.我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，但并不要求企业比职工多缴纳费用Ⅱ.我国的企业年金为确定缴费型Ⅲ.举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄，不用参照国家统一规定的法定退休年龄Ⅳ.我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意 企业年金业务中，重新参加企业年金计划人员需提报的附件包括（） 企业年金是一种补充养老保险,下列关于企业年金与基本养老保险关系的描述,正确的是: 企业可以自行选择基本养老保险和企业年金之一建立|基本养老保险和企业年金缺一不可|所有企业都必须建立企业年金计划|部分效益比较好的企业可以建立企业年金计划 企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，()不属于年金计划的上述做法。 职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险，不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险。 职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险，不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险。 企业年金计划与养老保险相比具有()特点 广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。王总也听说，目前国家是很支持企业举办年金计划的，但是他认为年金计划仅仅是公司行为，与国家关系不大，理财规划师向他解释了我国举办企业年金计划的考虑，其中不包括（）。 社会保障主要指政府举办的养老社会保险计划和企业举办的补充养老保险计划（） 自愿退出企业年金计划人员，需在退出之后方可重新参加企业年金计划（） 企业年金养老计划属于养老保险体系中的第二支柱。（） 下列养老金计划中属于合格计划的是（）。Ⅰ．企业为职工购买的团体养老保险产品Ⅱ．中国企业年金计划Ⅲ．美国401（k）计划Ⅳ．澳大利亚的超级年金计划 在我国，中央企业如为员工建立补充性养老计划，只能选择企业年金计划（） 从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取的方式有（）。①直接承付；②对外投保；③建立养老基金；④间接承付。