单选题

公司季季考活动方案规定,在技能考试中出现打人情分,有失公平,员工提出申诉的,一经查实,对相关人员进行处罚元/次()

A. 100
B. 200
C. 300
D. 500

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单选题
公司季季考活动方案规定,在技能考试中出现打人情分,有失公平,员工提出申诉的,一经查实,对相关人员进行处罚元/次()
A.100 B.200 C.300 D.500
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单选题
公司季季考活动方案规定操作服务岗位员工季季考理论考试占比,操作技能考试占比()
A.30%、70% B.40%、60% C.20%、80% D.50%、50%
答案
单选题
公司季季考活动方案规定,对于题库编制不认真的,考题或答案出现一处错误,扣发出题单位元/处()
A.50 B.100元 C.150 D.200
答案
单选题
公司季季考活动方案中要求,各单位要在每季度按季度兑现奖的作为员工培训兑现奖,“季季考”成绩与员工季度培训兑现奖挂钩()
A.0.1 B.0.2 C.0.3 D.0.5
答案
单选题
在2019年“全员季季考”活动中,年度次考试均不及格的要进行随岗培训()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
公司季季考活动方案中规定,根据每季度各单位平均成绩(占比%)和参考率(占比%)进行综合排名,并对相关单位进行奖励()
A.80% B.0.2 C.0.1 D.0.3
答案
判断题
公司季季考活动方案规定,各级技术专家、技术骨干成绩低于专业平均分的,取消下一季度技术津贴。年度内累计2次,取消下一年度技术津贴()
答案
判断题
因公、休假或其他正当事由未能参加季考,且补考成绩不合格人员,按考试不合格处理(落实考核、安排补考);因故未能参季考补考的、参加补考且补考成绩合格的人员考试成绩按照本次季考平均分计算,不纳入年度不合格次数统计()
答案
主观题
()是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。
答案
主观题
菊花、宿根福禄考等多在()季分株。
答案
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