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出现劳务工资纠纷紧急情况阶段,由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职,维护现场秩序,进行劝阻和力争()解决矛盾。
单选题
出现劳务工资纠纷紧急情况阶段,由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职,维护现场秩序,进行劝阻和力争()解决矛盾。
A. 尽快
B. 谈判
C. 立即
D. 拖延
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单选题
出现劳务工资纠纷紧急情况阶段,由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职,维护现场秩序,进行劝阻和力争()解决矛盾。
A.尽快 B.谈判 C.立即 D.拖延
答案
多选题
事故应急指挥领导小组成员包括()
A.综合室主任 B.安全员 C.相关作业长 D.专业工程师
答案
多选题
劳务工资纠纷应急预案中,子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的()等工作。
A.宣传 B.教育 C.沟通 D.学习 E.合作交流
答案
多选题
应急领导小组成员:__、__、__、__、()
A.客运部负责人 B.调度部负责人 C.车辆保障部负责人 D.控制中心当值值班主任 E.安全部负责人
答案
多选题
劳务工资纠纷应急预案中,行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时,应保证()
A.备勤车辆 B.急救器材 C.药品 D.食品 E.工具
答案
单选题
应急预案中,总承包单位领导小组办公室负责纠纷协调、督办,紧急情况处理等()
A.具体工作 B.指导工作 C.领导工作 D.协助工作
答案
多选题
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含()
A.应急预案的目的 B.应急机构体系及职责 C.应急方式 D.应急措施 E.责任处理
答案
多选题
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有()
A.降低经济损失 B.防止群体性事件 C.保证企业的正常生产 D.增大社会影响 E.解决劳务纠纷
答案
单选题
不属于项目环境应急领导小组成员的是()
A.项目施工负责人 B.分包人 C.项目安全负责人 D.项目材料负责人
答案
单选题
()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
A.应急预案的目的、编写依据和适用范围 B.应急机构体系及职责 C.纠纷解决方法 D.应急措施和责任处理
答案
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