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401(K)是一种“便携式”的养老计划,采取个人账户的管理方式,当401(K)计划参与人离开原来的雇主时,他处理自己的401(K)账户的方式包括():①如果新雇主接受,可以将账户余额转入新企业的401(K)计划中;②将账户余额转入个人退休账户(IRA),但需交纳所得税及税收罚款;③将账户余额转入个人退休账户(IRA),不需交纳所得税及税收罚款;④将账户余额全部取出,但需交纳所得税及10%的税收罚款;⑤将账户余额全部取出,无需交纳所得税及10%的税收罚款。