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企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于()。
单选题
企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于()。
A. 员工非自愿性流动
B. 员工自愿流动
C. 员工撤出
D. 身体撤出
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单选题
企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于()。
A.员工非自愿性流动 B.员工自愿流动 C.员工撤出 D.身体撤出
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多选题
当员工犯错误时,管理者应该怎样做()
A.宽容 B.督促 C.指导员工纠正错误 D.指导员工改正缺点
答案
判断题
下属犯错误
答案
单选题
读下面漫画《越担心犯错误,越可能犯错误》。漫画的哲学寓意是()
A.人是否犯错误是由人的主观思想动机决定的 B.矛盾双方在一定条件下相互转化 C.联系具有普遍性 D.事物发展是前进性和曲折性的统一
答案
判断题
尽可能少犯错误,这是人的准则;不犯错误,那是天使的梦想。( )
答案
单选题
当员工出于好心却犯错误时,上司应该将心比心与其谈话()
A.对 B.错
答案
主观题
出尽风头犯错误
答案
单选题
水中滑行易犯错误()。
A.瞪离时不低头,两臂张开,两腿分开并下沉 B.头高脚底,像在爬坡 C.行走时动作僵硬 D.行走时身体不平衡
答案
判断题
有的人没有犯错误是没有给他犯错误的机会,没有经受考验的环境()
答案
单选题
奖的越多,员工越积极,同理,惩的越厉害,犯错误的越少()
A.对 B.错
答案
热门试题
水中呼吸易犯错误是()。
企业出现大规模裁员属于一般风险预警事项()
学生屡犯错误怎么办
犯错误效应最适合女性
杠铃俯身划船易犯错误有:()
宽高位下拉易犯错误有:()
学生屡犯错误怎么办
企业的竞争靠风险管理,谁少犯错误,谁不犯大错误,谁就有竞争力。这里指的少犯错误,不犯大错误,就是指企业法律风险防范工作做得好()
当员工犯错误时,管理者把眼光锁定在错误本身可以令员工意识到错误吸取教训()
不得()或(),不得利用干部所犯错误泄私愤、打击报复
同时肯定”所有的人都会犯错误”与”有的人不会犯错误”这两个命题会违反()。
同时肯定“所有的人都会犯错误”与“有的人不会犯错误”这两个命题会违反:
生活中每个人都会犯错误。
正手击球的易犯错误,有哪些?
支撑跳跃练习的易犯错误是?
反手击球的易犯错误有哪些?
正面双手垫球易犯错误有();
简述“武术...”的动作要点和易犯错误。
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,对留察期满后表现不好或者重犯错误的,应给予()处理,或者解除劳动合同。
对犯错误的团员的处分不包括()
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