多选题

招聘评估是进一步提高以后招聘工作效率的一项必不可少的工作,其标准包括()

A. 主观性
B. 标准化
C. 适合性
D. 可靠性
E. 有效性

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多选题
招聘评估是进一步提高以后招聘工作效率的一项必不可少的工作,其标准包括()
A.主观性 B.标准化 C.适合性 D.可靠性 E.有效性
答案
单选题
招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个(  )。
A.方法 B.程序 C.手段 D.环节
答案
单选题
(  )评估是招聘过程必不可少的一个环节。
A.招聘预算 B.招聘成本管理 C.招聘费用 D.招聘成本效益
答案
单选题
绩效评估中,针对员工需进一步努力,提高技巧和能力,以提高员工工作效率的考评,属于考评()
A.态度 B.业绩 C.能力 D.行为
答案
多选题
招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节。它是指(  )的过程。
A.对招聘中的费用进行调查 B.对招聘中的费用进行核实 C.对招聘中的费用进行核准 D.对照预算进行综合评价 E.对考核过程费用核实
答案
多选题
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A.控制总量 B.调整结构 C.规范管理 D.提高素质
答案
单选题
了进一步明确诊断,除了有关的检查外,下列哪项检查是必不可少的
A.测定血浆皮质醇节律 B.24小时尿钾测定 C.24小时尿蛋白测定 D.24小时尿肌酸测定 E.血浆醛固酮测定
答案
X型题(医学类共用选项)
为了进一步明确诊断,除了有关的检查外,下列哪项检查是必不可少的
A.测定血浆皮质醇节律 B.24小时尿钾测定 C.24小时尿蛋白测定 D.24小时尿肌酸测定 E.血浆醛固酮测定
答案
多选题
企业通过效率评估,(  ),从而找出差距和改进措施,进一步提高培训质量。
A.与以前的培训效率进行纵向对比 B.与不同企业之间的培训效率进行横向对比 C.与企业实际达到的效率和应该达到的效率进行基准对比 D.与标杆企业的培训效率进行横向对比 E.与企业计划达到的效率进行纵向对比
答案
主观题
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答案
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