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劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要求()。
多选题
劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要求()。
A. 非全日制用工双方不得约定试用期
B. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
C. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
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多选题
劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要求()。
A.非全日制用工双方不得约定试用期 B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
答案
主观题
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
答案
主观题
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
答案
主观题
劳动合同法对非全日制用工是如何规定的
答案
主观题
劳动合同法对非全日制用工是如何规定的
答案
判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
A.对 B.错
答案
判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
非全日制用工应满足什么要求()。
A.非全日制用工双方不得约定试用期 B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
答案
多选题
关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定,下列正确的有( )。
A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议 B.非全日制用工双方当事人必须约定试用期 C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
答案
单选题
《劳动合同法》规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()
A.七日 B.十日 C.十五日 D.三十日
答案
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根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。
根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。
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根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工双方当事人()订立口头协议
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