非全日制用工可以不签订劳动合同（）

劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 从事非全日制用工的劳动者 用人单位订立劳动合同 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 　　名词解释：非全日制劳动合同 根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。 根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。   根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。   关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定，下列正确的有（　　）。 根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（） 根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的有（） 《劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（） 非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定，从事（）的劳动合同。 下列关于《劳动合同法》有关非全日制用工的规定，表述有误的是（） 下列关于《劳动合同法》中非全日制用工规定的表述，错误的是（）。 关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（） 关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是 我国全日制用工劳动合同的订立，（）。 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同如何终止（） 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工在情况下劳动合同终止（）