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人事行政体制的涵义和存在的问题。
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人事行政体制的涵义和存在的问题。
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主观题
人事行政体制的涵义和存在的问题。
答案
主观题
人事行政机构与人事行政体制的关系是什么?
答案
多选题
人事行政体制的特征是( )。
A.系统性 B.法制性 C.相对稳定性 D.民族性 E.服务性
答案
单选题
我国的人事行政体制是()
A.部外制 B.部内制 C.折中制 D.执政党统一领导制
答案
主观题
人事行政体制 名词解释
答案
判断题
人事行政体制的作用有哪些?
答案
多选题
人事行政体制的基本类型有()
A.官僚制 B.民主制 C.传统制 D.现代制 E.贵族制
答案
判断题
人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
答案
主观题
人事行政
答案
多选题
人事管理和人事行政的区别是()。
A.管理权不同 B.管理对象不同 C.法律规范不同 D.宗旨不同
答案
热门试题
贯穿于人事行政的始终,是人事行政最为基本的原则是()。
本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上的( )原则。
人事行政的地位和作用有()。
人事行政就是人事管理。()
下列关于行政体制涵义和内容的表述中,不符合规定的是( )
什么是人事行政?现代人事行政的发展趋向是什么?
教育行政体制可分为中央集权的教育行政体制和()的教育行政体制
教育行政体制可分为中央集权的教育行政体制和()的教育行政体制。
人事行政原则包括()。
人事行政功能包括( )。
人事行政管理
简述人事行政的特点。
人事行政的基础是()
人事行政的基础是()。
行政体制的核心问题是()。
行政体制的核心问题是()
现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
人力资源管理和人事行政的区别。
人事行政的管理对象是( )。
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