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对触碰红线的责任人员,区分可能产生的后果及影响程度,给予相应的()
多选题
对触碰红线的责任人员,区分可能产生的后果及影响程度,给予相应的()
A. 组织处理
B. 谈心帮促
C. 纪律处分
D. 责任追究
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多选题
对触碰红线的责任人员,区分可能产生的后果及影响程度,给予相应的()
A.组织处理 B.谈心帮促 C.纪律处分 D.责任追究
答案
单选题
对触碰《齐齐哈尔电务段安全红线范围》情形之一的责任人员,给予离岗培训()个月以上的处理
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
因触碰“红线”被追究责任人员,应按单位制定的内部分配办法进行经济考核()
A.正确 B.错误
答案
主观题
第一次触碰“红线”后,在岗期间__内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分
答案
判断题
因触碰“红线”被追究责任人员,应按单位制定的内部分配办法进行经济考核。正确()
答案
单选题
凡发生触碰“红线”的问题,单位、车间要适时对责任人进行家访,通过各种方式向家属讲明其利害关系,讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果,构筑起安全生产第道防线()
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
多选题
违反红线项点的责任人至少离岗培训()个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训()个月
A.1 B.3 C.6
答案
单选题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予()
A.警告处分 B.通报批评 C.组织处理 D.行政处分
答案
多选题
对违纪责任人员的区分主要有以下几种()
A.直接责任者 B.主要领导责任者 C.重要领导责任者 D.一般责任者
答案
判断题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予书面检查()
答案
热门试题
兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线后,在岗期间内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分()
违纪行为有关责任人员的区分()
违反红线项点的责任人至少离岗培训3个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训6个月()
对触碰安全“红线”管理问题的责任追究,由相关部门负责,督办责任单位按规定程序对责任人员作出相应处理,责任单位负责将处理结果分别报发现问题部门、安监室备查()
作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应(),性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处。
触碰安全红线的,取消责任人当年度安全奖,并给予通报批评。分)()
《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:第一次触碰红线后,在岗期间六个月内再次触碰红线的,对主要责任人给予__处分
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