多选题

对触碰红线的责任人员,区分可能产生的后果及影响程度,给予相应的()

A. 组织处理
B. 谈心帮促
C. 纪律处分
D. 责任追究

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多选题
对触碰红线的责任人员,区分可能产生的后果及影响程度,给予相应的()
A.组织处理 B.谈心帮促 C.纪律处分 D.责任追究
答案
单选题
对触碰《齐齐哈尔电务段安全红线范围》情形之一的责任人员,给予离岗培训()个月以上的处理
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
因触碰“红线”被追究责任人员,应按单位制定的内部分配办法进行经济考核()
A.正确 B.错误
答案
主观题
第一次触碰“红线”后,在岗期间__内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分
答案
判断题
因触碰“红线”被追究责任人员,应按单位制定的内部分配办法进行经济考核。正确()
答案
单选题
凡发生触碰“红线”的问题,单位、车间要适时对责任人进行家访,通过各种方式向家属讲明其利害关系,讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果,构筑起安全生产第道防线()
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
多选题
违反红线项点的责任人至少离岗培训()个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训()个月
A.1 B.3 C.6
答案
单选题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予()
A.警告处分 B.通报批评 C.组织处理 D.行政处分
答案
多选题
对违纪责任人员的区分主要有以下几种()
A.直接责任者 B.主要领导责任者 C.重要领导责任者 D.一般责任者
答案
判断题
凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予书面检查()
答案
热门试题
兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线后,在岗期间内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分() 违反红线项点的责任人至少离岗培训3个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训6个月() 违纪行为有关责任人员的区分() 对触碰安全“红线”管理问题的责任追究,由相关部门负责,督办责任单位按规定程序对责任人员作出相应处理,责任单位负责将处理结果分别报发现问题部门、安监室备查() 作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”,应(),性质严重并构成事故的责任人,按事故责任进行惩处。 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:第一次触碰红线后,在岗期间六个月内再次触碰红线的,对主要责任人给予__处分 触碰安全红线的,取消责任人当年度安全奖,并给予通报批评。分)() 违纪行为有关责任人员的区分是() 违纪行为有关责任人员可区分为() 违纪行为有关责任人员的区分为() 违纪行为有关责任人员应该如何区分? 失职、渎职行为有关责任人员的区分包括()。 事故(事件)责任人员按岗位职责区分为() 对于触碰红线的责任人,在组织分析落责的基础上,视情节轻重进行() 对触碰安全“红线”人员依据事件性质、危害程度、影响范围等因素明确离岗培训月() 案件责任人员根据与案件的关系分为直接责任人、间接责任人() 对执法过错责任人员,应当根据其违法事实、情节、后果和责任程度分别追究刑事责任、行政纪律责任或者作出其他处理() 关于违纪违规行为有关责任人员的区分,表述正确的是() 管理人员或其他责任人员在从事与安全有关工作事项或在安全管理职责范围内,因自身工作失职、不作为,触碰安全“红线”,界定为安全管理较重失职行为() 案件责任人员指的是()
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