确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）

依据主观的经验，权衡每个指标重要性的大小，直接赋予每项指标不同的权重系数，该测评权重的确定方法为（） 选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（） 人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。() 测评指标的标度有哪些形式？（） 测评指标的标度有哪些形式？( ) 确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行会注重（）权重。 确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。 测评指标权重。卷烟购进数量占比、购进金额占比、鲁产百元以上卷烟购进数量占比。各分项指标权重由各市局（公司）自行确定（） 对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（） 确定平衡计分卡的评价指标的权重时。银行应注重（）权重。 员工素质测评指标的标度形式有（ ） 以下比例属于确定指标权重04法规定比例的是（） 品牌测评指标主要包括：等。省、市公司可根据实际情况，选择相应指标并设置指标权重开展测评（） 所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重。其数量表述为（） 在确定测评指标权重时，请专家背靠背反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。此方法是（） 银行业金融机构在确定考评指标权重时，合规经营类指标和风险管理类指标权重应当： 测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（）。 绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（） 计算加权资本成本时，可以作为权重计算的标准有（ ）。 以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（　　）。