确定平衡计分卡的评价指标的权重时。银行应注重（）权重。
A. 财务指标
B. 客户指标
C. 内部流程指标
D. 学习与成长指标
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确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。
A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标
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确定平衡计分卡的评价指标的权重时。银行应注重（）权重。
A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标
答案
确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行会注重（）权重。
A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标
答案
平衡计分卡中评价指标的权重有哪些
答案
关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
答案
关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列哪些说法是正确的（）
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
答案
平衡计分卡绩效指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（ ）。
A.工会代表 B.企业外部专家 C.企业的技术人员 D.企业的中高层管理人员
答案
(2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）。
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
答案
平衡计分卡指标体系构建时，应注重（）
A.短期目标与长期目标的平衡 B.财务指标与非财务指标的平衡 C.企业内部利益与外部利益的平衡 D.投资收益与投资成本的平衡
答案
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。
A.一般以100%为最高值 B.可以运用专家评分法进行设定 C.一般情况下，学习和成长方面的权重最大 D.要根据不同行业进行分别设定，再合计出四个方面的权重 E.先对具体指标进行分别设定，再合计出四个方面的权重
答案
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在平衡计分卡体系中，通常（）所占的权重最高。
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。。
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）。
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）
平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（）
(2017年5月) 关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）
关于确定平衡记分卡的评价指标的权重，说法正确的是（ ）。
相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。
平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重，下列哪些说法是正确的（）
平衡计分卡与传统的财务指标相比，更注重（）
利用平衡计分卡形成KPI指标体系包括：利用鱼骨图形成指标库、筛选指标、设置指标权重、定义指标并设定目标值四个步骤。
(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（ ）的权重占比较大。
在综合平衡计分卡的评价指标中，最根本的指标是（）
平衡计分卡用哪些非财务指标补充传统的评价指标()。
平衡计分卡的指标包括（ ）。
平衡计分卡的指标包括（ ）。
平衡计分卡的指标包括（ ）。
评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的（）。
下列属于平衡计分卡“学习和成长维度”的评价指标有（ ）。
关于平衡记分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）。
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