某市安装工程公司与在公司工作了 15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该地区公司职工月平均工资为2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（）

经双方协商一致，公司与员工李某解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年。由于是公司提出解除合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是() 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内 甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过（）支付 某建筑安装工程公司与某大厦筹建处签订了一承包金额为8000万元的工程承包合同后，又将其中的3000万元工程分包给了某市第一建筑公司，并签订了正式合同，请问该建筑安装工程公司应纳的印花税税额为（　） 某公司与在其公司工作了15年的赵某解除了劳动合同，并向赵某支付经济补偿，其经济补偿的年限应该是（）年 某建筑安装工程公司与某大厦筹建处签订了一份总承包金额为8000万元的工程承包合同后，又将其中的3000万元工程分包给了某市第一建筑公司，并签订了正式合同，该建筑安装工程公司应纳的印花税税额为（ ）万元。 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。假设王某存在下列（　　）情况，用人单位不得解除合同。 某公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年8个月，解除合同前李某月工资为2400元。李某要求公司经济补偿，而某公司认为是协商终止合同，不应当进行补偿。根据《劳动法》的规定，下列说明正确的是（）。 某建筑安装工程公司与某大厦筹建处签订了一份总承包金额为8000万元的工程承包合同后,又将其中的3000万元工程分包给了某市第一建筑公司,并签订了正式分包合同,该建筑安装工程公司应纳的印花税税额为( )万元。 2015年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为15年，合同解除前12个月王某的平均工资为10000元，上年度当地职工平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（） 2016年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为15年，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（） 一、背景顺达机电安装工程公司承接汉梦花园小区的住宅楼和室外工程的机电安装项目。为尽快完成任务，顺达机电安装工程公司将小区热力管网工程分包给业主指定的通达管道建设工程公司，其管材和阀门由顺达机电安装工程公司采购。其中通达管道建设工程公司承建的热力管网安装工作于第二年1 0月完成后，向业主提出竣工验收，得到业主独家验收顺利通过。顺达机电安装工程公司承建的总体工程也于第三年1月竣工验收合格。但在使用过程 背景资料：顺达机电安装工程公司承接汉梦花园小区的住宅楼和室外工程的机电安装项目。为尽快完成任务，顺达机电安装工程公司将小区热力管网工程分包给业主指定的通达管道建设工程公司，其管材和阀门由顺达机电安装工程公司采购。其中通达管道建设工程公司承建的热力管网安装工作于第二年10月完成后，向业主提出竣工验收，得到业主独家验收顺利通过。顺达机电安装工程公司承建的总体工程也于第三年1月竣工验收合格。但在使用过程 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>假设王某存在下列（）情况，用人单位不得解除合同 王某，1961年10月生人，1998年入职宏基公司后一直在公司任职，2018年1月，公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同公司能否解除与王某的劳动合同？请说明理由 王某，1961年10月生人，1998年入职宏基公司后一直在公司任职，2018年1月，公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同公司能否解除与王某的劳动合同？请说明理由 王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（ ）天。 张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。 张某在甲公司连续工作满8年;李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形;王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年;赵某在丁公司累计工作了12年,但期问曾离开过丁公司.上述情形中应签订无固定期限合同的是（） 张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。