张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。  

张某在甲施工单位公司连续工作满八年；刘某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过公司，则应签订无固定期限合同的是（） 张某在甲施工企业连续工作满8年:李某与甲已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作;王某在甲工作2年，并被甲聘任为总经理:赵某在甲累计工作了10年，但期间曾离职。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，中应当与其订立无固定期限劳动合同的是()。 张某在甲施工单位公司连续工作满八年，李某与乙监理公司已经连续签立两次固定期限劳动合同，但因工负伤，不能从事原先工作，王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理，赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司，则应签订无固定期限劳动合同的是（） 老韩是物流企业甲公司的资深员工，在甲公司已经连续工作满 10 年，劳动合同到期后，甲公司没有提出与老韩续订合同，而老韩则要求甲公司订立无固定期限劳动合同，下列说法正确的是（） 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期时，公司提出续订时，赵某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。 ①甲在某用人单位公司连续工作满八年；②乙与某用人单位已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；③丙在某用人单位工作两年，并被董事会任命为总经理，④丁在某用人单位累计工作了12年，但期间曾离开过该单位自主创业3年。则应签订无固定期限合同的是（）。   根据《劳动合同法》，建造师张某在某建筑公司连续工作满（）年以上时，提出订立无固定期限的劳动合同应当获得批准。   张某在某企业连续工作满10年，下列说法正确的是：( ) .张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（ ） 张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是( ) 张某在同一单位连续两次订立固定期限的劳动合同，第三次续订的时候，如果张某不反对，单位应当与张某订立的合同是（ ）。 (2016年)2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有 公司在职人员有省外子公司连续满8年工作经历的员工，可享受公积金（）待遇 2008 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（） 2018年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的是（） 2010 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（） 2018年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（） 2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有(　　)。 2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（　　）。 某甲公司，假借与乙公司订立合同，恶意进行磋商，则甲公司应当承担（）责任。