A公司为上市公司，2014年1月3日，A公司向100名公司高级管理人员每人授予3万股限制性股票，合计300万股，行权价格为8.2元，授予后锁定3年。2014年、2015年、2016年为申请解锁考核年，每年的解锁比例分别为30%、40%和30%，经测算，授予日限制性股票每股的公允价值为10元，假定各年没有高级管理人员离职。该计划为一次授予、分期行权的计划，各期解锁的业绩条件如表：

2014年10月25日，A公司公告预计2014年全年净利润较2013年负增长。 2014年12月13日，A公司召开董事会，由于市场需求大幅度萎缩，严重影响了公司当年以及未来一两年的经营业绩，公司预测股权激励计划解锁条件中关于经营业绩的指标无法实现，故决定终止实施原股权激励计划，激励对象已获授的限制性股票由公司回购并注销。2014年12月28日，A公司股东大会审议通过上述终止及回购方案。2015年初回购并以2200万元补偿尚未离职的人员。 、不考虑业绩条件的情况下，计算并填列A公司一次授予、分期行权计划费用分摊表。 、A公司终止实施原股权激励计划，说明应该如何进行会计处理，如果需要会计处理请编制相关会计分录。 、编制A公司2015年初回购并以2200万元补偿尚未离职的人员相关的会计分录。