以下哪些属于从增量维度考核计分？（）

A银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了存款指标，按日均增量计划完成率、日均余额市场份额进行考核计分。同时，根据分支机构所在地区GDP设置调节系数对考核得分进行调节。根据上述内容，该行绩效考评运用了哪些计分方法？（） 以下柜员等级管理量化考核计分的加分项自取得起四年内有效的是（） 计分维度一般包括哪些维度？（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门考核计分错误的是（） 以下哪些属于维度（） 银行在设置计分规则时，应充分考虑考评对象的差异性，统筹平衡大行与小行、进步与贡献的关系，合理设置存量维度和增量维度考核权重，确保考核的客观性和公平性（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门的绩效考核计分公式为（） 下列哪些属于动态成本考核扣分点分判断维度（） 以下哪些属于增量收入分成（） 以下哪些不属于维度？（） 道路货物运输驾驶员诚信考核计算周期从（ ）开始。   对中间业务收入指标，按照同业位次定系数，对中间业务收入（）考核计分 平衡计分卡从（ ）维度考察企业的业绩。 当计划完成率小于（）时，当期计划考核计零分，反之则按实际完成率计分？ 平衡计分法要求企业从四个维度来建立评价指标，下列各项不属于内部管理维度指标的是（）。 以下哪些属于可观察行为的维度？ MBTI从以下哪些维度来考察个人的性格偏好？ 采用平衡计分卡进行业绩衡量时，下列属于从财务维度考虑的指标有（　　）。 零售产品计价考核计价兑现方式应实行以下（）原则 平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩，具体包括以下各项中的（　　）。