单选题

人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为()大类。

A. 六
B. 八
C. 十
D. 十二

查看答案
该试题由用户440****44提供 查看答案人数:11235 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户440****44提供 查看答案人数:11236 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为()大类。
A.六 B.八 C.十 D.十二
答案
单选题
人事档案由历史地、全面地反应流动人员情况的材料构成。流动人员人事档中不包括以下哪个材料()
A.履历材料 B.自传材料 C.鉴定材料 D.家庭材料
答案
单选题
人事档案正本内容分为类()
A.七 B.八 C.九 D.十
答案
单选题
干部人事档案正本内容通常分为类()
A.八 B.九 C.十 D.十一
答案
单选题
根据现行《人事档案管理规程》,员工人事档案应由()
A.员工个人保管 B.员工所在地人才市场保管 C.公司统一保管 D.员工原学校保管
答案
单选题
干部人事档案正本内容第七类为()
A.履历材料 B.鉴定、考核、考察材料 C.政治历史情况的审查材料 D.奖励材料
答案
单选题
干部人事档案正本内容第五类为()
A.履历材料 B.鉴定、考核、考察材料 C.政治历史情况的审查材料 D.奖励材料
答案
主观题
怎样全面、科学地评价毛泽东思想和毛泽东的历史地位?
答案
单选题
()的突出特点是,以“字”为中心,形、音、义兼顾,历史地、全面地、正确地反映其演变和发展。
A.《新华字典》 B.《古汉语常用字字典》 C.《中华大字典》 D.《汉语大字典》
答案
单选题
人事档案不能由个人自己保管,不得随意拆封。对员工个人提供的、已拆封的人事档案不予接收()
A.对 B.错
答案
热门试题
人事档案不能由个人自己保管,不得随意拆封。对员工个人提供的、已拆封的人事档案不予接收() 什么是历史地理? 历史地理是________。 什么是历史地理?历史地理是__() 考察必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。提拔任职人员的考察材料归入本人人事档案。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,应当包括下列内容() 考察必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。提拔任职人员的考察材料归入本人人事档案。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,应当包括下列内容() 人事档案正本内容分为几类---人力资源部() 人力资源部◆人事档案正本内容分为几类() 干部人事档案正本内容第三类为() 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》,员工的人事档案原件由管理,可根据需要留存员工人事档案副本() 人事档案管理部门应当建立(),及时掌握形成干部人事档案材料的信息,主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。 全面科学地评价毛泽东和毛泽东思想的历史地位的文件是 简述《人事档案管理控制程序》中人事档案材料收集范围?() 干部人事档案工作人员严禁擅自干部人事档案材料() 干部人事档案是,反映干部个人道德品行、思想认识、工作作风、工作实绩、等情况的历史纪录材料 人事档案材料的收集必须有明确的的范围。人事档案需要收集的基本材料包括() 员工的职业健康监护档案应纳入人事档案,由企业人事部门统一管理。 中国历史地理从传统历史地理到现代历史地理发展的五个阶段及其代表著作。 历史地段 人事档案的管理与员工的人事管理相统一,才便于发挥人事档案的作用。因此,在工作中必须坚持“档随人走”,在员工调走后一周以内,必须将其人事档案转往新的管理部门。这体现了人事档案的() 查阅人事档案须履行审批手续,可以凭借调查证明材料介绍信查阅人事档案()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位