试比较劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别。

　　劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。 劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察 劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？ 其他有关行政部门的监督方式主要有（）。 其他有关行政部门的监督方式主要有（）。 我国劳动保障行政部门具有劳动监察权，具体的调查、检查措施包括()。 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？ 　　试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。　　 试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？ 劳动行政部门开展监督检查的方式主要有（） 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？ 劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（）来划分的。 以下不属于劳动行政部门有权采取的劳动监察调查检查措施的是（）。 对于用人单位的劳动保障监察，由（）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察（）