多选题

矩阵组织结构的缺点有 ( )

A. 稳定性差
B. 容易产生临时观点
C. 不利于专家交流
D. 机构比较臃肿,管理费用较高
E. 不利于共同承担任务

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多选题
矩阵组织结构的缺点有 ( )
A.稳定性差 B.容易产生临时观点 C.不利于专家交流 D.机构比较臃肿,管理费用较高 E.不利于共同承担任务
答案
多选题
矩阵制组织结构的缺点有()
A.组织的灵活性较差 B.双重领导的存在,容易产生多头指挥的混乱现象。 C.制定决策时间过长 D.按产品或项目成立的组织,其成员经常变动,人事关系不稳定
答案
多选题
矩阵型组织结构的缺点有()
A.多重领导易导致效率低下工同公。 B.过度专业化 C.需要科技手段和外部环境的支持 D.适应性不强
答案
多选题
矩阵制组织结构的缺点有()。
A.多头指挥 B.决策迟缓 C.责任不清 D.稳定性差 E.结构简单
答案
单选题
矩阵制组织结构的缺点有( )。
A.领导者管理工作繁重 B.职能部门间横向联系较差 C.领导关系的双重性 D.稳定性较差
答案
多选题
以下描述属于矩阵制组织结构缺点的有( )。
A.可能导致权力划分不清晰 B.双重权力容易使管理者之间产生冲突 C.管理层可能难以接受混合型结构 D.双重权力使得企业具有多重定位
答案
多选题
矩阵型组织结构的缺点()
A.反应不灵敏 B.稳定性较差 C.多头指挥 D.部门沟通不够
答案
单选题
矩阵制组织结构的缺点是
A.部门间缺乏交流与合作 B.阻碍下属的主动性和创造性 C.依赖几个人 D.实行双重领导,项目负责人与职能部门领导之间相互推卸责任
答案
多选题
矩阵型组织结构的缺点是()。
A.反应不灵敏 B.稳定性较差 C.多头指挥 D.部门沟通不够
答案
单选题
矩阵制组织结构的主要缺点是()。
A.人才的专业问题 B.人才的阶级问题 C.人才的培养问题 D.人才的标准问题
答案
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