安全文化评价的目的是为了解（）而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结果。

安全文化评价是指为了了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得到定性或定量的分析结论。下列不属于安全管理评价指标的是（） 安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列不属于安全管理评价指标的是（）。 安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》(AQ/T9005)中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（ ）。 安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》（AQ/T9005）中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（）。 企业安全文化建设评价过程中，《评价工作实施方案》中应包括所用评价方法、评价样本、访谈提纲、测评问卷、实施计划等内容，并应报送（）批准。 企业已建立的安全文化的评价过程中，下列()不是安全文化评价的减分指标。 安全文化评价项目负责人应有丰富的企业安全文化建设经验，熟悉评价指标及评价模型。 为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题。安全文化评价指标的基础特征内容包括等（） 企业安全文化建设评价指标包括基础特征、安全承诺等要求，下列安全文化评价指标中属于基础特 征的是（ ）。 企业安全文化评价的目的是(    ) 以下属于安全文化评价指标的是（）。 核安全文化的发展有哪三个阶段？如何对安全文化进行评价？ IAEA安全文化评价组提供的支持 IAEA安全文化评价组提供的支持 安全文化系统的核心层是安全制度层，它是安全文化形成和发展的基础。 评价企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新（）次内容。 《广西电网有限责任公司安全文化评价管理业务指导书》（QCSG-GXPG430010-2014）第5.3条：安全文化评价组长组织成员根据评价情况，按照《安全文化评价报告（模板）》客观公正规范地编制评价报告。评价结束半个月内反馈被评价单位。被评价单位安监部发文公布评价报告并备案（） 依据《企业安全文化建设评价导则》，可以通过（ ）方式对安全文化建设现状进行评估。 依据《企业安全文化建设评价道则》，可以通过方式对安全文化建设现状进行评估（） 以下不属于安全文化评价指标的是（）。