换岗和离岗个月以上的作业人员，要通过培训和演练掌握本岗位突发事件现场应急处置程序和技能（）

依据《浙江省安全生产管理条例》生产经营单位应当对从业人员（包括被派遣劳动者）进行安全生产教育和培训。从业人员应当接受生产经营单位组织的安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。离岗个月以上或者换岗的从业人员，上岗前应当重新进行安全生产教育和培训（） 各级国库要配备政治素质好、有以上文化程度和专业知识的人员，现职人员没有达到上述水平的，应当通过培训尽快达到（） 生产经营单位应当每年至少组织一次全员安全生产教育和培训。对新进从业人员、离岗（）个月以上复工的或者换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的有关从业人员，应当进行上岗前安全生产育和培训。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业 各级国库要配备政治素质好、有大专以上文化程度和专业知识的人员，现职人员没有达到上述水平的，应当通过培训尽快达到。 海上风电作业人员应当经过海上基本安全知识和应急培训，并通过培训考核，出海作业前应当熟悉作业区域的工况条件、安全技术要求等（） 具备选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员和资深员工，通过培训技巧的培训，掌握培训方法和技巧后，由人事部门按照聘任程序履行聘任手续。 具备选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员和资深员工，通过培训技巧的培训，掌握培训方法和技巧后，由人事部门按照聘任程序履行聘任手续（） 离岗（ ）个月以上的从业人员重新上岗要重新进行车间和岗位安全教育。 生产岗位员工离岗6个月以上，应当重新接受和级安全培训（） 《HSE培训管理规定》具备培训师选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员、安全员和技能人员，通过培训师培训技巧的培训，掌握培训的方法和技巧（TTT），经过（）认定方能成为兼职培训师 应急演练的目的是通过培训、模拟、评估、改进等手段提高事故综合应急能力，纠正不足和持续提高救援的水平。 特种作业人员离岗6个月以上重新进行考核（） 生产经营单位应当对在岗的从业人员定期进行安全生产教育和培训，对新进的、离岗以上的或者换岗的从业人员，使用新工艺、新技术、新材料、新设备的有关从业人员，及时进行安全生产教育和培训（） 生产经营单位对离岗个月及以上重新上岗的从业人员，应当重新进行安全生产教育和培训（） 离岗三个月以上重新上岗人员，重新接受级安全培训（） 未通过培训考核的，人员、车辆通行证（） 通过培训可以 ( ) 生产岗位员工离岗个月以上，应重新接受部门级和班组级安全教育培训（） 受限空间作业不得脱离岗位，并应掌握受限空间作业人员的人数和身份，对人员和工器具进行清点（） 《2013年安全生产培训工作意见》提出要通过培训工作，力图做到（）。