多选题

通过培训可以 ( )

A. 提高员工胜任力
B. 提升员工的工作绩效
C. 实现组织中人力资源价值的增值
D. 增强员工对组织文化的认同感
E. 提高组织文化凝聚力

查看答案
该试题由用户774****43提供 查看答案人数:47458 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户774****43提供 查看答案人数:47459 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
未通过培训考核的,人员、车辆通行证() 验证岗位检查员通过培训能熟悉各种() 验证岗位检查员通过培训能熟悉各种()。 执行力能够通过培训得到很大提高() 生产经营单位从业人员应当接受安全培训,通过培训达到() 在企业中,培训外包也会有风险,培训服务机构的目标是通过培训服务获得利润,企业则希望通过培训活动提升员工的绩效水平,这体现了企业培训外包的何种风险() 通过培训帮助员工自我评估,主要目的在于()。 通过培训能够使执行力得到很大提高() 《2013年安全生产培训工作意见》提出要通过培训工作,力图做到()。 课堂讲授培训师经过培训后,通过培训实习,由人事部门认定。 课堂讲授培训师经过培训后,通过培训实习,由人事部门认定() 通过培训,知道、帮助员工自我评估,主要目的在于()。 岗位员工必须通过培训,并经考核合格取得方可上岗() 人力资源部门设计出完善的考评者培训制度,通过培训考评者可以达到什么样的目的? 人力资源部门设计出完善的考评者培训制度,通过培训考评者可以达到什么样的目的 考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法,即通过发现缺口来确定培训需求被称为() 按照集团多职能队伍岗位工作标准,多职能队长【车站】可以由岗位通过培训考核进行晋升() 未通过培训考核的人员不得执行相关文件的操作() 未通过培训考核的,不予办理或变更人员通行证() 您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位