关于劳务派遣的说法，正确的有()。
A. 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
B. 经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记
C. 除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
D. 劳务派遣用工只能在临时性辅****或替代性的工作岗位上实施
E. 劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
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关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。
A.劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记 B.劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位 C.劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人 D.劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许 E.劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
答案
关于劳务派遣的说法，正确的是（）
A.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 B.临时性工作岗位是指存续期间不超过12个月的岗位 C.辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位 D.替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定时间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位 E.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15%
答案
关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。
A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记 B.劳务派遣用工只能在临时性 C.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离 D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位 E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
答案
关于劳务派遣的说法，正确的有()。
A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位 B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记 C.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用 D.劳务派遣用工只能在临时性辅****或替代性的工作岗位上实施 E.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
答案
关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员 B.乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1 年以上 C.丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资 D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
答案
关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A.用工单位可以根据实际需要随时调整派遣劳动者的数量 B.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助 C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 D.劳务派遣单位被责令关闭
答案
关于劳务派遣，下列说法正确的是（ ）。
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订临时用工劳动合同 B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位每月支付1000元 C.派遣单位可以收取派遣人员一定的岗前培训费 D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
答案
关于劳务派遣的说法，正确的是（）。
A.被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可 C.劳务派遣用工的主要形式，可以用于临时性、替代性、辅助性岗位 D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位协助工伤认定核实工作 E.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限合同
答案
关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。
A.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，由用工单位申请工伤认定 B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离 D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位 E.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
答案
关于劳务派遣的说法，正确的有()。
A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记 B.劳务派遣用工只能在临时性 C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离 D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位 E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
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下列关于劳务派遣说法正确的是( )。
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关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（）。
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关于劳务派遣的下列说法正确的是：（）
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