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以利润作为预算主题的企业,以管理者为核心
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以利润作为预算主题的企业,以管理者为核心
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以利润作为预算主题的企业,以管理者为核心
A.对 B.错
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以利润作为预算主题的企业,以管理者为核心。
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以销售作为预算主题的企业,以出资人为核心
A.对 B.错
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以销售作为预算主题的企业,以出资人为核心
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单选题
()以组织精神为核心,制约着管理者的行为,左右着管理者的判断、思想和感觉
A.组织目标 B.组织文化 C.组织结构 D.组织设计
答案
单选题
以目标利润为核心的预算管理模式适用于()。
A.发展期企业 B.成长期企业 C.稳定期企业 D.衰退期企业
答案
判断题
营销为核心,实质上是以利润为核心,企业的其他功能管理应支持营销管理服务于利润,企业的一切经营战略、活动应围绕利润展开()
答案
多选题
预算主题是本预算期内企业生存与发展要解决的核心问题。选择预算主题的依据有( )。
A.企业发展战略和年度经营计划 B.财务指标和部分非财务指标。 C.人员素质和绩效指标 D.企业经营业绩和利润指标 E.企业内部和外部环境的影响
答案
单选题
在预算差异分析中,()最应被企业管理者重视。
A.跨项目差异 B.跨部门/业务单元差异 C.跨时间差异 D.利润差异
答案
判断题
现代公共管理者的角色以权力为中心转向以道德为核心。
答案
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社会责任古典观的核心思想是:企业管理者唯一的社会责任就是实现利润最大化。()
如果一位管理者认为企业的目的是使得股东利润最大化。这位管理者的道德观是()
管理者关心的核心是:
对于企业管理者而言,数据挖掘的核心目标在于()
企业信息管理者队伍的配置,其核心在于“过程”()
以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色?高层管理者
最核心的班级管理者是()
是企业高层管理的核心内容,是高层管理者最重要的职责()
( )是企业高层管理的核心内容,是高层管理者最重要的职责。
信息激活能力是企业管理者信息管理能力的核心()
以()为中心的预算主题有利于企业由直接管理转为间接管理
预算可以帮助管理者合理的配置资源。()
管理者的三个核心角色()
既是企业高层管理者所承担的主要职责,也是企业管理中最核心部分的是()
管理者可以将改善预算应用于作业
在讨论企业管理者的素质时,某领导说:“只要企业能获得高利润,其管理者的素质就是好的。”构成对该论断有力反驳的是
护理管理者知识结构的核心是()。
现代管理者素质的核心是创新
新时代的管理者核心素质是具备:()。
传统的物流管理者一般由供应链的核心企业()来管理整个流程。
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