判断题

战略管理不仅涉及战略的制定和规划,而且也包括着将制定出的战略付诸实施的管理,因此是一个全过程的管理()

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判断题
战略管理不仅涉及战略的制定和规划,而且也包括着将制定出的战略付诸实施的管理,因此是一个全过程的管理()
答案
单选题
企业战略管理不仅涉及战略的制定和规划,而且也包含着将制定出的战略付诸实施的管理,因此是一个()的管理。
A.静态的 B.全过程 C.一次性 D.不间断
答案
主观题
不仅涉及战略的制定和规划,而且也包含着将制定出的战略付诸实施的管理,因此是一个全过程的管理
答案
单选题
战略管理的任务包括制定企业的远景和使命、、制定战略、实施战略和评估战略()
A.制定规划 B.设置目标 C.确认技术 D.确定市场
答案
多选题
战略管理的流程分为战略分析、战略制定和战略实施,在战略制定时,进行战略选择的标准包括()
A.该战略是否适宜企业环境 B.是否符合利益相关者的预期 C.是否很难被模仿 D.从企业的资源和能力来看是否实际可行
答案
单选题
战略管理包括企业战略的制定、()和评价
A.监督 B.实施 C.审查 D.推广
答案
单选题
从战略管理过程出发,战略管理对象包括()、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。
A.资源配置 B.环境分析 C.战略管理模式 D.业务组合
答案
多选题
在战略性人力资源管理中,人力资源管理职能不仅参与战略制定过程,而且还要参与战略执行过程。战略执行过程中的关键要素包括()。
A.组织结构 B.工作任务设计 C.信息系统 D.报酬系统 E.人员甄选培训与开发
答案
多选题
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括()
A.人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容 B.人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据 C.人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用 D.人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用 E.人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性
答案
主观题
战略管理的过程包括战略制定、()、()
答案
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