根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修订），在下列何种情况下，用入单位不得解除劳动合同（）
A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B. 职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚
C. 职工徐某因与他人同居而怀孕
D. 职工陈某被派往境外逾期未归
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根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修订），在下列何种情况下，用入单位不得解除劳动合同（）
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
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根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），下列情形中，视同工伤的有（）
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 B.自残或自杀的 C.患职业病的 D.在抢险救灾等维护国家利益
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根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），下列情形中，视同工伤的有（）
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 B.自残或自杀的 C.患职业病的 D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
答案
《中华人民共和国劳动法》属于（）
A.民法和商法范畴 B.社会法范畴 C.经济法范畴 D.行政法范畴
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为了（），根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。
A.保护劳动者的合法权益 B.调整劳动关系 C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 D.促进经济发展和社会进步
答案
根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法错误的是（）
A.劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B.劳动争议发生后，当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.劳动争议发生后，当事人可直接向人民法院提起诉讼 D.劳动争议发生后，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案
根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法正确的是：（）
A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息二日 C.用人单位不得延长劳动者的工作时间 D.用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之百的工资报酬
答案
根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的（）
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼 B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁 C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼 D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
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《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。
答案
《中华人民共和国劳动法》颁布于（）
A.1994年7月5日 B.1995年1月1日 C.1995年7月5日 D.1994年1月1日
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《中华人民共和国劳动法》通过于 ( )
《中华人民共和国劳动法》自（）施行
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（）
根据《中华人民共和国电力法》（2009修订）下列说法正确的（）
根据《中华人民共和国电力法》（2009修订）下列说法正确的（）
具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》
根据《中华人民共和国森林法》（2009年修订），下列说法正确的是（）
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《中华人民共和国劳动法》自（）起施行。
《中华人民共和国劳动法》自（）起实施。
《中华人民共和国劳动法》适用于（）
《中华人民共和国劳动法》自（ ）起施行。
中华人民共和国劳动法自起施行（）
《中华人民共和国劳动法》于正式实施（）
《中华人民共和国劳动法》适用于( )
《中华人民共和国劳动法》从（）开始实施
根据《制定中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（）。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（）
根据《中华人民共和国电力法》（2009修订）下列说法错误的是（）
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是（）
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