登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
网络视听主播
>
理论知识
>
从“人货场”三个角度来分析薇娅直播特点。
简答题
从“人货场”三个角度来分析薇娅直播特点。
查看答案
该试题由用户238****36提供
查看答案人数:13924
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户238****36提供
查看答案人数:13925
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
简答题
从“人货场”三个角度来分析薇娅直播特点。
答案
单选题
可以从阶段分析、状态分析和特点分析三个角度来研究大学生()
A.正确 B.错误
答案
多选题
人工效率可以从三个角度进行分析()
A.与同行业其他企业相比较; B.不同时期.包括以往每个月数值.本月数值.1 月至本月累计数值和与去年同期对比四个维度; C.公司的不同部门之间.生产中心.营销中心.研发中心之间也可以相对比 较。企业只有具备良好的人力资源管理能力,才能使人工效率最大化,从而优化 收入的效率。 D.与同区域的大企业对比
答案
主观题
关于大学生适应校园生活的问题,课程从______、______、______三个角度来分析如何做好角色适应。
答案
单选题
佛教的目中有“人”意味着它的所有教法必须是从三个角度来实现的,这样才能真正称为一种教法。这三个角度不包括:()。
A.觉悟 B.契理 C.契机 D.成就
答案
多选题
心理学一般从()三个方面来分析青少年自我意识发展的特点。
A.自我评价 B.自我体验 C.自我认知 D.自我控制 E.自我觉察
答案
多选题
电信的三个管制目的分别是从()的角度来考虑管制问题
A.用户 B.企业 C.国家 D.市场 E.利润
答案
单选题
“哆啦薇娅”是()类型的口令。
A.人设式口令 B.节日式口令 C.预告式口令 D.品牌口令
答案
单选题
三因素法提出从三个方面来分析绩效问题,其中不包括()。
A.专业技术人员 B.设备 C.主管 D.环境
答案
主观题
地形对土壤的影响可以从()和()三个方面来分析。
答案
热门试题
确定企业培训需求分析需从三个方面来进行分析,企业、个人和
品牌资产的定义可以从财务会计角度、市场品牌力、消费者三个角度来描述
从职责范围这个纬度来分析,统计系统分为()三个层次
直播的特点可以从()维度进行分析
从安全系统工程学的角度来看,造成吕某被砸致死的原因可以从人、机、三个方面进行分析()
基金分析研究的三个角度是对( )的分析评价。
奥丽维娅在爱上薇奥拉之后,立刻采取大胆行动,不包括以下: 到了第四次,奥丽维娅见到薇奥拉,就拉她去礼拜堂结婚。 第三次见面,奥丽维娅甚至坚持要把镶嵌着自己肖像的项链送给薇奥拉。 第二次见面,奥丽维娅放下矜持,向薇奥拉露骨地示爱,在薇奥拉明确拒绝后,奥丽维娅更直接表白。 薇奥拉刚一离开,她就叫管家送还薇奥拉“留下的”戒指,观众知道,那是她自己的戒指,她以这种坦率的方式向薇奥拉表达情意。
从知识管理的角度,知识可以分为()三个类型。
第07章01.从安全系统工程学的角度来看,造成事故发生的原因可以从人、机、三个方面进行分析()
怎样思维殊胜正士而修无常?请从印度、藏地、汉地三个角度加以分析。
培训需求分析应从()三个方面来进行。
组织结构可以从三个方面来衡量()
一般从宏观、中观和微观三个方面来分析项目建设的必要性()
薇娅的女人(骑士)专属卡月费扣费原则是什么
中国大学MOOC: 健康三维观是从()三个方面来评价人的生命状态。
智力结构问题研究过程中的种种观点,基本上可以归纳为从()这三个角度来考虑。
光是从()、()和()三个方面来影响植物的。
经常账户差额可以从流量与存量两个角度来分析()
把作品分成三个层次来分析,三个层次是指:明示意、暗示意、象征意。
把作品分成三个层次来分析,三个层次是指:明示意、暗示意、象征意()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP