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判断分析题: 曹操用人讲唯才是举,也就是说不管这个人的价值观是否与其相去甚远,也不管此人品德好坏,也不重视性格方面的适合与否,只看才能如何,事实也证明曹操的用人策略是成功的。而这些恰恰是现在国际上很多大公司在招聘中较为重视的方面。正因为如此,很多企业界管理人士有着深深的困惑:我们在用人策略上究竟应该唯才是举呢,还是应该秉持品德第一的指导思想,坚持以价值观为基础的雇用。
主观题
判断分析题: 曹操用人讲唯才是举,也就是说不管这个人的价值观是否与其相去甚远,也不管此人品德好坏,也不重视性格方面的适合与否,只看才能如何,事实也证明曹操的用人策略是成功的。而这些恰恰是现在国际上很多大公司在招聘中较为重视的方面。正因为如此,很多企业界管理人士有着深深的困惑:我们在用人策略上究竟应该唯才是举呢,还是应该秉持品德第一的指导思想,坚持以价值观为基础的雇用。
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判断分析题: 曹操用人讲唯才是举,也就是说不管这个人的价值观是否与其相去甚远,也不管此人品德好坏,也不重视性格方面的适合与否,只看才能如何,事实也证明曹操的用人策略是成功的。而这些恰恰是现在国际上很多大公司在招聘中较为重视的方面。正因为如此,很多企业界管理人士有着深深的困惑:我们在用人策略上究竟应该唯才是举呢,还是应该秉持品德第一的指导思想,坚持以价值观为基础的雇用。
答案
主观题
光孔号码的数值________,这个镜头纳入的光的量就________,也就是说这个镜头________
答案
判断题
“诗言志”也就是说“志即诗”。
A.对 B.错
答案
多选题
KPI必须具有可测性,也就是说()
A.指标要易于获取 B.数据资料要准确可靠 C.数据资料要体现增值性 D.各指标标准要有明确的界定 E.各指标要有简便易行的计算方法
答案
单选题
“诗言志”也就是说“志即诗”()
A.正确 B.错误
答案
单选题
"唯才是举"是由下列哪个人提出的()
A.唐太宗 B.诸葛亮 C.刘邦 D.曹操
答案
单选题
如果从执行这个角度看,最高管理者还要关注事情的细节,也就是说()
A.具体去负责具体工作 B.必须了解业务细节 C.参与细节的工作 D.以上都不对
答案
多选题
KPI必须具有可测性,也就是说,( )。[2013年5月二级真题]
A.指标要易于获取 B.数据资料要准确可靠 C.数据资料要体现增值性 D.各指标标准要有明确的界定 E.各指标要有简便易行的计算方法
答案
多选题
高质量发展是一个重大判断。也就是说,现在的目标就是追求发展的()和()。
A.质量 B.效益 C.规模
答案
单选题
没有明确或商定的做出决策的程序,也就是说()
A.没有记录成文档 B.非结构化 C.记录文档 D.半结构化 E.临时的
答案
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