劳动争议仲裁委员会在作出受理仲裁申请的决定后，应着手建立（），确定开庭时间和地点为，并在受理仲裁申请之日起（）内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人

劳动争议仲裁委员会 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( ) 劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？ 劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书起（）日内作出受理或者不受理的决定。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交（）。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）内将答辩书副本送达申请人 发生劳动争议，劳动者可以口头形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（　　） 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费( )。 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。 下列争议中，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的是（）。   劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的 对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()。 仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起()日内，作出是否受理的决定。 发生劳动争议后，当事人应当向什么地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（） 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。 劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书之日起（） 日内作出受理或者不受理的决定。 只要一方当事人申请仲裁，仲裁委员会即可受理，这体现了劳动争议仲裁的( )。 关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会，下列说法正确的有哪些？