单选题

根据《浙江省女职工劳动保护办法》,用人单位应当为女职工安排1次妇科常见病检查()

A. 定期
B. 每年
C. 每2年
D. 每3年

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单选题
根据《浙江省女职工劳动保护办法》,用人单位应当为女职工安排1次妇科常见病检查()
A.定期 B.每年 C.每2年 D.每3年
答案
多选题
《浙江省女职工劳动保护办法》规定,用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定或者缩减产假等损害女职工合法权益的内容。(省)()
A.保守秘密 B.限制结婚 C.限制生育 D.竞业限制
答案
单选题
用人单位工会及女职工组织应当本单位做好女职工劳动保护工作()
A.监督检查 B.协助和督促 C.帮助和督促 D.检查和督促
答案
单选题
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。
A.工作 B.休息休假 C.劳动安全卫生 D.收入
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工
A.书面 B.口头 C.正式 D.当面
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位告知女职工()
A.书面 B.口头 C.正式 D.当面
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训
A.工作 B.休息休假 C.劳动安全卫生 D.收入
答案
主观题
用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当怎样?
答案
单选题
1用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件
A.工作 B.劳动安全卫生 C.休息休假 D.收入
答案
主观题
用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当怎样
答案
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