多选题

符合下列情形之一的,除职工本人要求签订固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同()

A. 在本单位连续工作满10年的。
B. 在本单位连续工作满8年的
C. 2008年1月1日以后,和本单位连续签订两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
D. 从其他单位调入,在原单位已连续工作满10年的

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多选题
符合下列情形之一的,除职工本人要求签订固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同()
A.在本单位连续工作满10年的。 B.在本单位连续工作满8年的 C.2008年1月1日以后,和本单位连续签订两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的 D.从其他单位调入,在原单位已连续工作满10年的
答案
单选题
老王要求签订的无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者()劳动合同。
A.约定合同终止时间的 B.约定合同不终止的 C.约定无确定终止时间的 D.约定以完成一定工作任务为期限的
答案
单选题
老王要求签订的无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者()劳动合同。
A.约定合同终止时间的 B.约定合同解除时间的 C.约定无确定终止时间的 D.以完成一定工作任务为期限的
答案
多选题
有下列情形之一,企业提前30天书面通知职工本人,可以解除劳动合同:()
A.职工患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的适当工作的 B.职工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经协商就变更劳动合同内容不能达成协议的。 D.职工不能胜任现有工作
答案
多选题
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()
A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 B.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项 C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 D.劳动者在该用人单位连续工作满十年的 E.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
答案
多选题
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()
A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 B.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的 C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 D.劳动者在该用人单位连续工作满十年的 E.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
答案
多选题
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项 第二项规定的情形,续订劳动合同的 D.法律法规规定的其他情形
答案
多选题
劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且没有下列( )情形,可以签订无固定期限劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.违反用人单位的规章制度失职的 C.营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案
单选题
A与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订()。
A.较长固定期限合同 B.无固定期限劳动合同 C.十年劳动合同 D.至退休的劳动合同
答案
单选题
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同(   )。
A.劳动者在该用人单位连续工作满二十年的 B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满二十年且距法定退休年龄不足十年的 C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条 D.用人单位自用工之日起满两年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
答案
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符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的,如员工提出签订无固定期限劳动合同,则应当签订() 施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订( )。 2008 年以来,甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有() 2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有(  )。 2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有(  )。 2018年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的是() 2010 年以来,甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有() 2018年以来,甲公司与下列职工均已连续订立 2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有() 下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。 下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有() (2016年)2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有 下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。 在油田公司连续工作满()年的人员(不包括非全日制用工),本人提出或者同意续订劳动合同的,除本人要求续订固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同外,应当续订无固定期限劳动合同。 用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括()。 用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括( )。 下列情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有() 下列哪些情形下,劳动者提出或者同意续汀、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同 ()。 情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同() 在(  )情形下,劳动提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列()情形时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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